Abweichende Sollzeiten

Die Sollzeiten werden in den Mitarbeiterverträgen definiert.

Jetzt können Sie auch eine Sollzeitregelung erstellen, die von der Norm abweicht. Dies können Sie über abweichende Sollzeiten definieren. Dafür müssen Sie eine Sollzeitregelung hinterlegen.

Diese abweichende Sollzeitenregelung betrifft mehrere Mitarbeiter:innen.

Dadurch können Sie z. B. einen Betriebsurlaub definieren, der außer der Reihe ist oder zweiwöchentlich einen Freitag als arbeitsfrei.

Da bereits bestehende Verträge nicht mehr geändert werden können, müssen Sie einen neuen Mitarbeitervertrag erstellen, um diese abweichende Sollzeitregelung für Mitarbeiter:innen hinzuzufügen.

Dann müssen Sie den Vertrag ausfüllen und die abweichende Sollregelung auswählen…

… und ihn dann speichern.