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handbuch:kapitel_2:2.01.25_basic_-_mitarbeitervertrag
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| Die Maske Mitarbeitervertrag verwaltet die Arbeitszeitverträge von Mitarbeitern. Mit den Verträgen werden Stammdaten von Mitarbeitern wie z. B. die Vertragslaufzeit, der Urlaubsanspruch, Gleitzeitpuffer, die Tagesarbeitszeiten und die maximale Kapazität abgebildet. Die Verträge haben eine definierte Gültigkeit. Wenn kein gültiger Vertrag zugeordnet ist, verwendet das System die Stammdaten der Mitarbeiterverwaltung. Einmal definierte Verträge können nur noch gelöscht oder begrenzt werden. | Die Maske Mitarbeitervertrag verwaltet die Arbeitszeitverträge von Mitarbeitern. Mit den Verträgen werden Stammdaten von Mitarbeitern wie z. B. die Vertragslaufzeit, der Urlaubsanspruch, Gleitzeitpuffer, die Tagesarbeitszeiten und die maximale Kapazität abgebildet. Die Verträge haben eine definierte Gültigkeit. Wenn kein gültiger Vertrag zugeordnet ist, verwendet das System die Stammdaten der Mitarbeiterverwaltung. Einmal definierte Verträge können nur noch gelöscht oder begrenzt werden. | ||
| - | Anmerkung: Diese Komponente ist nur Verfügbar, wenn die Arbeitszeitverwaltung lizenziert ist. | + | Anmerkung: Diese Komponente ist nur Verfügbar, wenn die [[handbuch:kapitel_3:3.11.07_arbeitszeitverwaltung|Arbeitszeitverwaltung]] lizenziert ist. |
| - | **Tipp:** Mehr zu diesem Thema erfahren Sie im Abschnitt 4.1.07 Arbeitszeitverwaltung. | + | **Tipp:** Mehr zu diesem Thema erfahren Sie im Abschnitt [[handbuch:kapitel_3:3.11.07_arbeitszeitverwaltung|3.11.07 Arbeitszeitverwaltung]]. |
| - | {{:mitarbeitervertrag1.gif?nolink}} | + | {{:handbuch:kapitel_2:ma_vertrag.gif|}} |
| Die Maske besteht aus folgenden Elementen: | Die Maske besteht aus folgenden Elementen: | ||
| Line 25: | Line 26: | ||
| * **Erlaubte Sonderstunden-Unterschreitung:** Falls der Mitarbeiter diesen definierten Stundenwert unterschreitet, wird das System eine Warnmeldung an den Benutzer schicken. | * **Erlaubte Sonderstunden-Unterschreitung:** Falls der Mitarbeiter diesen definierten Stundenwert unterschreitet, wird das System eine Warnmeldung an den Benutzer schicken. | ||
| * **Periode:** Die Auswahlbox Periode definiert den Zeitraum für die max. Gleitzeit, erlaubte Sollzeit-Unterschreitung, max. Sonderstundenpuffer und die erlaubte Sonderstunden-Unterschreitung. | * **Periode:** Die Auswahlbox Periode definiert den Zeitraum für die max. Gleitzeit, erlaubte Sollzeit-Unterschreitung, max. Sonderstundenpuffer und die erlaubte Sonderstunden-Unterschreitung. | ||
| - | * **Außertariflicher Vertrag:** Dieses Feld kennzeichnet Mitarbeiter ohne Tarifvertrag. Die Arbeitszeitverwaltung berücksichtigt bei den Buchungen ausschließlich Urlaub und bestimmt keine Gleitzeitpuffer. | + | * **Außertariflicher Vertrag:** Dieses Feld kennzeichnet Mitarbeiter ohne einen Tarifvertrag. Die [[handbuch:kapitel_3:3.11.07_arbeitszeitverwaltung_fortsetzung|Arbeitszeitverwaltung]] berücksichtigt bei den Buchungen ausschließlich Urlaub und bestimmt keine Gleitzeitpuffer. |
| - | {{:mitarbeitervertrag2.gif?nolink}} | + | {{:handbuch:kapitel_2:ma_vertrag2.gif|}} |
| Auf dem Reiter "Auslastung": | Auf dem Reiter "Auslastung": | ||
| Line 35: | Line 36: | ||
| * **Sollzeit Montag bis Sonntag:** Hier können abweichende Arbeitszeiten pro Tag für den Mitarbeiter(-vertrag) definiert werden. Wenn ein Mitarbeiter Teilzeit arbeitet und nicht an allen Werktagen tätig ist, kann hier eine entsprechende Regelung abgebildet werden. Beispiel: Ein Mitarbeiter arbeitet 20 Stunden pro Woche an den ersten drei Werktagen => Montag = 7h, Dienstag = 7h und Mittwoch = 6h. | * **Sollzeit Montag bis Sonntag:** Hier können abweichende Arbeitszeiten pro Tag für den Mitarbeiter(-vertrag) definiert werden. Wenn ein Mitarbeiter Teilzeit arbeitet und nicht an allen Werktagen tätig ist, kann hier eine entsprechende Regelung abgebildet werden. Beispiel: Ein Mitarbeiter arbeitet 20 Stunden pro Woche an den ersten drei Werktagen => Montag = 7h, Dienstag = 7h und Mittwoch = 6h. | ||
| - | {{:mitarbeitervertrag2.gif?nolink}} | + | {{:handbuch:kapitel_2:ma_vertrag3.gif|}} |
| Auf dem Reiter "Gehalt": | Auf dem Reiter "Gehalt": | ||
| - | * **Verrechnungssatz 1 (Interne Stundensatz):** In diesem Feld wird der interne Verrechnungssatz des Mitarbeiters für die Kostenfindung im System definiert. | + | * **Verrechnungssatz 1 (Interne Stundensatz):** In diesem Feld wird der interne Verrechnungssatz des Mitarbeiters für die [[handbuch:kapitel_a:glossar#Kostenfindung|Kostenfindung]] im System definiert. |
| * **Verrechnungssatz 2 (Teilkostensatz):** Mit Hilfe dieses Elementes kann ein weiterer Verrechnungssatz pro Mitarbeiter verwendet werden (beispielsweise Voll- und Teilkostensatz). | * **Verrechnungssatz 2 (Teilkostensatz):** Mit Hilfe dieses Elementes kann ein weiterer Verrechnungssatz pro Mitarbeiter verwendet werden (beispielsweise Voll- und Teilkostensatz). | ||
| * **Monatsgehalt, Jahresgehalt, Anzahl Monatsgehälter:** Diese Felder beschreiben die Löhne der Mitarbeiter im Vertragszeitraum und werden bei Einsatz der HR-Schnittstelle verwendet. | * **Monatsgehalt, Jahresgehalt, Anzahl Monatsgehälter:** Diese Felder beschreiben die Löhne der Mitarbeiter im Vertragszeitraum und werden bei Einsatz der HR-Schnittstelle verwendet. | ||
| * **Bemerkung:** Dieses Feld ist für Bemerkungen vorgesehen. | * **Bemerkung:** Dieses Feld ist für Bemerkungen vorgesehen. | ||
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| + | Der Dokumenttyp beinhaltet folgende Aktionen: | ||
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| + | * **Datum setzen:** Diese Aktion dient der Eintragung der Vertragsdauer (Beginn bis Ende). | ||
| + | * **Löschen:** Durch diese Aktion kann der Mitarbeitervertrag komplett gelöscht werden. | ||
| + | * **Neuer Vertrag aus Vorlage:** Diese Aktion öffnet einen neuen Vertrag aus der bestehenden Vorlage. | ||
handbuch/kapitel_2/2.01.25_basic_-_mitarbeitervertrag.1245999782.txt.gz · Last modified: 2019/10/25 14:10 (external edit)
