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gui5:handbuch:kapitel_3:3.11.06_verwaltung_von_mitarbeitern

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gui5:handbuch:kapitel_3:3.11.06_verwaltung_von_mitarbeitern [2017/11/07 11:27]
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     * **Interner Schlüssel:​** Vorbelegt mit einer Nummer die änderbar ist     * **Interner Schlüssel:​** Vorbelegt mit einer Nummer die änderbar ist
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_2:basisdaten_mitarbeiter.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:mit30.png|}} 
 +{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit31.png|}}
  
 **Mussfelder:​** Anrede, Name, Status, Standort, Login, Standard-Benutzerrolle,​ Maximale Kapazität, Maximale Arbeitszeit,​ Interner Schlüssel **Mussfelder:​** Anrede, Name, Status, Standort, Login, Standard-Benutzerrolle,​ Maximale Kapazität, Maximale Arbeitszeit,​ Interner Schlüssel
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 {{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit12.png|}} {{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit12.png|}}
  
-Auf dem Reiter "​Skillmanagement"​ können die Tätigkeiten,​ Soft-Skills sowie die Sprachfähigkeiten des Mitarbeiters eingetragen werden.+Auf dem Reiter "​Skillmanagement"​ können die Tätigkeiten, Meetings, Soft-Skills sowie die Sprachfähigkeiten des Mitarbeiters eingetragen werden.
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung13.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit14.png|}} 
 +{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit15.png|}}
  
-Auf dem Reiter "​Sonstiges" ​können ​für den Mitarbeiter Geburtstag ​oder Meetings und Bemerkungen ​eingetragen werden. ​+Auf dem Reiter "​Sonstiges" ​kann für den Mitarbeiter ​u. a. der Geburtstag eingetragen werden. ​
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung15.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit16.png|}}
  
 Für eine sinnvolle Kostenbetrachtung im System (Kalkulation der Projekte, Kostenauswertungen) sollte der Verrechnungssatz gefüllt sein, da dieser Satz dann Verwendung findet (alternativ wird sonst der Satz der [[gui5:​handbuch:​kapitel_2:​2.01.23_basic_-_taetigkeit|Tätigkeit]] verwendet, der i.A. ungenauer ist). Der Verrechnungssatz des Mitarbeiters kann noch in den [[gui5:​handbuch:​kapitel_2:​2.01.25_basic_-_mitarbeitervertrag|Mitarbeiterverträgen]] (siehe auch [[3.11.07_arbeitszeitverwaltung|Arbeitszeitverwaltung]]) datumsabhängig übersteuert werden. Für eine sinnvolle Kostenbetrachtung im System (Kalkulation der Projekte, Kostenauswertungen) sollte der Verrechnungssatz gefüllt sein, da dieser Satz dann Verwendung findet (alternativ wird sonst der Satz der [[gui5:​handbuch:​kapitel_2:​2.01.23_basic_-_taetigkeit|Tätigkeit]] verwendet, der i.A. ungenauer ist). Der Verrechnungssatz des Mitarbeiters kann noch in den [[gui5:​handbuch:​kapitel_2:​2.01.25_basic_-_mitarbeitervertrag|Mitarbeiterverträgen]] (siehe auch [[3.11.07_arbeitszeitverwaltung|Arbeitszeitverwaltung]]) datumsabhängig übersteuert werden.
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 Mit Hilfe der Aktion "​Passwort setzen"​ kann ... Mit Hilfe der Aktion "​Passwort setzen"​ kann ...
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung16.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit17.png|}}
  
-... dann für den ausgewählten Mitarbeiter das Passwort ...+... dann für den ausgewählten Mitarbeiter das Passwort eingegeben werden. Dabei kann das von Projectile vorgeschlagene ​Passwort ...
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung17.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit18.png|}}
  
-... eingegeben ​werden.+oder ein eigenes gewählt ​werden.
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung18.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit19.png|}}
  
 Das Passwort kann vom Mitarbeiter jederzeit geändert werden (siehe auch [[3.01_anmelden_abmelden_und_passwort_aendern|Abschnitt 3.01]]). Das Passwort kann vom Mitarbeiter jederzeit geändert werden (siehe auch [[3.01_anmelden_abmelden_und_passwort_aendern|Abschnitt 3.01]]).
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 Nach dem Abspeichern des Dokumentes, können die Mitarbeiterqualifikationen definiert werden. Diese Qualifikationen sind einfache Zuordnungen von [[gui5:​handbuch:​kapitel_2:​2.01.23_basic_-_taetigkeit|Tätigkeiten]],​ die den entsprechenden Mitarbeitern zugeordnet werden. Für die Definition dieser Tätigkeiten wird mit Hilfe der Funktionalität "alle verfügbaren Dokumente"​ eine ... Nach dem Abspeichern des Dokumentes, können die Mitarbeiterqualifikationen definiert werden. Diese Qualifikationen sind einfache Zuordnungen von [[gui5:​handbuch:​kapitel_2:​2.01.23_basic_-_taetigkeit|Tätigkeiten]],​ die den entsprechenden Mitarbeitern zugeordnet werden. Für die Definition dieser Tätigkeiten wird mit Hilfe der Funktionalität "alle verfügbaren Dokumente"​ eine ...
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung19.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit119.png|}}
  
 ... entsprechende Auflistung angezeigt. ​ ... entsprechende Auflistung angezeigt. ​
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung20.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit20.png|}}
  
 Hier können nun die Fähigkeiten des Mitarbeiters ausgewählt und übernommen werden ... Hier können nun die Fähigkeiten des Mitarbeiters ausgewählt und übernommen werden ...
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung21.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit21.png|}}
  
 ... um diese dann dem Mitarbeiter zuzuweisen. ... um diese dann dem Mitarbeiter zuzuweisen.
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung22.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit22.png|}}
  
 ===== Zuordnung der Mitarbeiter zu Units ===== ===== Zuordnung der Mitarbeiter zu Units =====
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 Die Mitarbeiter können im Dokument Mitarbeiter oder in den [[gui5:​handbuch:​kapitel_2:​2.01.27_basic_-_unit|Units]] einer Organisationseinheit zugeordnet werden. Die Zuordnung im Mitarbeiter wird mit Hilfe der Funktionalität "alle verfügbaren Dokumente"​ eine ... Die Mitarbeiter können im Dokument Mitarbeiter oder in den [[gui5:​handbuch:​kapitel_2:​2.01.27_basic_-_unit|Units]] einer Organisationseinheit zugeordnet werden. Die Zuordnung im Mitarbeiter wird mit Hilfe der Funktionalität "alle verfügbaren Dokumente"​ eine ...
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung23.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit24.png|}}
  
 ... entsprechende Auflistung angezeigt. Hier können nun die Units ausgewählt und übernommen werden ... ... entsprechende Auflistung angezeigt. Hier können nun die Units ausgewählt und übernommen werden ...
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung25.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit25.png|}}
  
 ... um diese dann dem Mitarbeiter zuzuweisen. ... um diese dann dem Mitarbeiter zuzuweisen.
  
-{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mitarbeiterverwaltung26.png|}}+{{:​gui5:​handbuch:​kapitel_3:​mit26.png|}}
gui5/handbuch/kapitel_3/3.11.06_verwaltung_von_mitarbeitern.1510050460.txt.gz · Last modified: 2019/10/25 14:09 (external edit)