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--- gui5:handbuch:kapitel_3:3.11.06_verwaltung_von_mitarbeitern [2017/11/07 11:03]
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     * **Interner Schlüssel:** Vorbelegt mit einer Nummer die änderbar ist
-{{:gui5:handbuch:kapitel_2:basisdaten_mitarbeiter.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit30.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit31.png|}}
 **Mussfelder:** Anrede, Name, Status, Standort, Login, Standard-Benutzerrolle, Maximale Kapazität, Maximale Arbeitszeit, Interner Schlüssel
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 {{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit5.png|}}
-... auf den Reiter "Adresse" gewechselt.
+... auf den Reiter "Adresse & Kommunikation" gewechselt.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung5.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit6.png|}}
-Hier kann die Adresse des Mitarbeiters eingegeben werden.
+Hier kann die Adresse des Mitarbeiters und die verschiedenen Kommunikationsmöglichkeiten (E-Mail-Adresse, Telefonnummern, etc.) angegeben werden.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung6.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit7.png|}}
-Auf dem Reiter "Kommunikation" können für den Mitarbeiter ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung7.png|}}
-... Telefon, Privatnummer, Mobil und E-Mail eingegeben werden.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung8.png|}}
 Der Link auf die E-Mail-Adresse ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung9.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit8.png|}}
 ... öffnet den Standard-E-Mail-Client des Benutzers.
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 Falls das optionale Mailsystem [[gui5:handbuch:kapitel_2:2.11.01_mailsystem_mailer|Mailer]] verwendet wird, kann auch aus der Funktionsleiste der Mailer ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung10.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit9.png|}}
 ... mit der entsprechenden internen Mailadresse geöffnet werden.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung11.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit10.png|}}
 Auf dem Reiter "AZ-Verwaltung" können für den Mitarbeiter noch die maximale Kapazität und Arbeitszeit sowie die Rückerfassungsgrenze und weitere Angaben definiert werden.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung12.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit11.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit12.png|}}
-Auf dem Reiter "Skillmanagement" können die Tätigkeiten, Soft-Skills sowie die Sprachfähigkeiten des Mitarbeiters eingetragen werden.
+Auf dem Reiter "Skillmanagement" können die Tätigkeiten, Meetings, Soft-Skills sowie die Sprachfähigkeiten des Mitarbeiters eingetragen werden.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung13.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit14.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit15.png|}}
-Auf dem Reiter "Sonstiges" können für den Mitarbeiter Geburtstag oder Meetings und Bemerkungen eingetragen werden.
+Auf dem Reiter "Sonstiges" kann für den Mitarbeiter u. a. der Geburtstag eingetragen werden.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung15.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit16.png|}}
 Für eine sinnvolle Kostenbetrachtung im System (Kalkulation der Projekte, Kostenauswertungen) sollte der Verrechnungssatz gefüllt sein, da dieser Satz dann Verwendung findet (alternativ wird sonst der Satz der [[gui5:handbuch:kapitel_2:2.01.23_basic_-_taetigkeit|Tätigkeit]] verwendet, der i.A. ungenauer ist). Der Verrechnungssatz des Mitarbeiters kann noch in den [[gui5:handbuch:kapitel_2:2.01.25_basic_-_mitarbeitervertrag|Mitarbeiterverträgen]] (siehe auch [[3.11.07_arbeitszeitverwaltung|Arbeitszeitverwaltung]]) datumsabhängig übersteuert werden.
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 Mit Hilfe der Aktion "Passwort setzen" kann ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung16.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit17.png|}}
-... dann für den ausgewählten Mitarbeiter das Passwort ...
+... dann für den ausgewählten Mitarbeiter das Passwort eingegeben werden. Dabei kann das von Projectile vorgeschlagene Passwort ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung17.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit18.png|}}
-... eingegeben werden.
+oder ein eigenes gewählt werden.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung18.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit19.png|}}
 Das Passwort kann vom Mitarbeiter jederzeit geändert werden (siehe auch [[3.01_anmelden_abmelden_und_passwort_aendern|Abschnitt 3.01]]).
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 Nach dem Abspeichern des Dokumentes, können die Mitarbeiterqualifikationen definiert werden. Diese Qualifikationen sind einfache Zuordnungen von [[gui5:handbuch:kapitel_2:2.01.23_basic_-_taetigkeit|Tätigkeiten]], die den entsprechenden Mitarbeitern zugeordnet werden. Für die Definition dieser Tätigkeiten wird mit Hilfe der Funktionalität "alle verfügbaren Dokumente" eine ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung19.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit119.png|}}
 ... entsprechende Auflistung angezeigt.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung20.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit20.png|}}
 Hier können nun die Fähigkeiten des Mitarbeiters ausgewählt und übernommen werden ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung21.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit21.png|}}
 ... um diese dann dem Mitarbeiter zuzuweisen.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung22.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit22.png|}}
 ===== Zuordnung der Mitarbeiter zu Units =====
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 Die Mitarbeiter können im Dokument Mitarbeiter oder in den [[gui5:handbuch:kapitel_2:2.01.27_basic_-_unit|Units]] einer Organisationseinheit zugeordnet werden. Die Zuordnung im Mitarbeiter wird mit Hilfe der Funktionalität "alle verfügbaren Dokumente" eine ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung23.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit24.png|}}
 ... entsprechende Auflistung angezeigt. Hier können nun die Units ausgewählt und übernommen werden ...
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung25.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit25.png|}}
 ... um diese dann dem Mitarbeiter zuzuweisen.
-{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mitarbeiterverwaltung26.png|}}
+{{:gui5:handbuch:kapitel_3:mit26.png|}}

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